六种职场生存心态让你笑傲职场

admin7个月前资讯动态114
职场就是战场,在没有资本之前,就应该将年轻狂傲的个性收拾放好,以最适合职场的心态去对待工作。一、主动的心态这个大家都知道,主动的心态也就是积极主动,人的心态只有两种:积极和消极。心态有三个层次:心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力,主要取决于他的信念,也就是前面说的理想。当理想成为信念的时候,这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态,信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度!二、谦虚的心态任何事情都要谦虚,葡萄不熟才酸,人无知才傲,如清洁工,门卫,老板要用他就有他的道理,我们不需要知道的就千万不要去打听,知道的越多,对你没什么好处。不真正的谦虚,很难让人帮助你,要学会发现别人的优点,而不是发明别人的优点,发明别人的优点时间长了会很让人反感三、务实的心态做工作要实实在在,不懂就问,不懂就学;不要眼高手低,认真做好每一件小事,每一个成功的人都是从小事做起,把一件小事做到极致,执行在于细节!四、成长的心态我们要不怕出丑,做事情要抢着做,成长就是出丑,出丑就是为了成长不要怕失败,成功者永不放弃,放弃者永不成功,每个人都会失败,失败并不可怕。可怕的是,失败一定要检讨,成功一定有方法,失败一定有原因,不要怕丢脸,普通人是最爱面子的,所以你要成为优秀的人就不要那么的怕丢脸。但是在平时生活中要给足别人面子。五、创新的心态相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通,痛则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。利用好琐碎的时间,琐碎的时间累积在一起时非常惊人的,不要说自己没时间,时间是挤出来的,是合理管理出来的。要变,但创新也有他自己的教条。六、竞争的心态我们要不断的充实和完善自己,适者生成,不适者淘汰,这是很正常的自然规律,请问,在自然界在森林里。狼吃掉了羊,有人同情羊吗?所以本事从小就要练。就像狼一样从小他们的母亲就要教他们本领,并且当作游戏玩!锻炼自己的组织能力、语言表达能力、文字功底。  
返回列表

上一篇:贺英睿

下一篇:林雅可

相关文章

深化评价激励机制改革 激发人才创新创造活力

全国人社工作会议指出,要深化人才评价激励机制改革,更好激发人才创新创造活力。湖北人社系统将按照全国人社工作会议部署,围绕高质量发展大局,聚焦科技自立自强,不断完善人才评价体系,激励引导更多优秀人才脱颖...

印度尼西亚致力提升人力资源素质

刚刚过去的印尼第74个国庆节,其节庆主题为“人力资源优秀,印度尼西亚先进”,充分彰显这个世界第四人口大国对提升人力资源素质的迫切。印尼全国有2.6亿多人口,是东南亚人口最多的国家,也是世界第四人口大国...

应届毕业生职场发展谨记“步步由心”

毕业后如何在在职业生涯中完成了基本的职业发展,又如何开始冲刺事业的巅峰。每个人都想要成功,如何才能在事业上绽放自己的光荣与梦想?1、找你爱的工作职场人首先要学会如何去给自己定位,定位无处不在,产品定位...

贵州:办好群众操心事烦心事揪心事

贵州省人社厅坚持把为群众办实事作为党史学习教育的落脚点,聚焦主责主业察民情访民意,着力办好群众的操心事、烦心事、揪心事。聚焦就业办实事。今年3月,省人社厅派人到黔西县化屋村开展调研,指导黔西县开展中式...

智商和情商哪个更重要

每个人都希望自己成为前途无量的抢手人才,实现这一目标,除了要不断学习进取,还有很重要的一点就是提高情商EQ和逆境智商AQ,可以预见,未来职场的竞争将不仅是智商的竞争,也是情商的竞争,更是逆境智商的竞争...

职场人必将经历的几道坎

每个人一生中都要经历婴儿、少年、青年、壮年、老年五个阶段。在每个阶段中,我们都要遇到该阶段所不能回避的问题。职场也恰如人生,每一个职场人都要从新人变为老人。在这个过程中,这些“坎儿”如果处理得当,职场...

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。